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RECRUIT

価値観を共有できる仲間と、 次のグローランドをつくる。

株式会社GROWLAND(グローランド)は、農業機械事業を原点に、地域や産業に必要とされる事業を展開しています。 私たちが大切にしているのは、仕事を通じて、関わりある「人」「地域」「産業」の成長に貢献することです。

一人ひとりの成長が、 会社の成長につながる。

グローランドは、農業機械の販売・修理・通販から、宿泊、人材紹介、メディア運営まで、少しずつ事業領域を広げてきました。 その背景にあるのは、お客様や地域のニーズに向き合い、必要とされることに挑戦してきた姿勢です。

これからも新しい事業や取り組みに挑戦していくためには、会社の成長だけでなく、そこで働く一人ひとりの成長が欠かせません。 自分の仕事に責任を持ち、周りと協力しながら、前向きに挑戦できる仲間と一緒に働きたいと考えています。

CULTURE

話し、知り、助け合う。 人との関わりを 大切にする会社です。

グローランドでは、日々の仕事の中でも、部署を越えたコミュニケーションを大切にしています。 お互いの考え方や得意なことを知ることで、困ったときに相談しやすくなり、仕事も進めやすくなると考えているからです。

COMMUNICATION

話す機会を大切にする

仕事の相談だけでなく、普段から話しやすい関係づくりを大切にしています。 互いを知ることが、チームで仕事を進める力につながります。

TEAMWORK

部署を越えて協力する

実店舗、EC、物流、修理、メディアなど、さまざまな部署が関わりながら事業を進めています。 自分の担当だけでなく、周りと連携する姿勢を大切にしています。

CHALLENGE

変化を前向きに楽しむ

新しい事業や仕組みに挑戦する会社だからこそ、変化もあります。 完璧にできることより、学びながら前に進む姿勢を大切にしています。

WORKPLACE

より良い職場づくりに、 向き合い続ける。

フィロソフィーである「We create happiness! -幸せの創造-」には、お客様だけでなく、共に働く仲間の幸せも含まれています。 だからこそグローランドでは、働く人の声に耳を傾けながら、より良い職場づくりに取り組んでいます。

すべてを一度に変えることはできませんが、日々の仕事の中で見えてくる課題に向き合い、できることから一つずつ改善を重ねています。

VOICE

声を届けられる仕組み

職場環境に関する定期的なアンケートを実施し、働くうえでの困りごとや改善したいことを伝えられる機会を設けています。

IMPROVEMENT

課題に向き合い、改善する

寄せられた声や日々の気づきをもとに、職場環境や働き方について、必要な改善に取り組んでいます。

WELL-BEING

健康と働きやすさを大切にする

働き方や健康づくりに関する制度も、必要に応じて見直しながら、安心して働ける環境づくりを進めています。

大切にしている価値観

グローランドでは、どの仕事においても、次の価値観を大切にしています。 スキルや経験だけでなく、この考え方に共感できるかを大切にしています。

01

Integrity

裏表なく一貫して誠実、公平、真摯さの欠如がないこと。

02

Customers Centricity

お客様の思考や感情を察知し、つねに顧客満足を追求すること。

03

Professional

会社の代表として考え、行動すること。

04

Respect and Teamwork

多様性を受け入れて助け合うこと。

05

Venture spirit

失敗や変化をおそれずチャレンジし、何事もやり切ること。

WHO WE WORK WITH

こんな人と、 一緒に働きたい。

人と関わりながら仕事を進めたい人

一人で完結するより、周りと相談しながら仕事を進めることに前向きな人。

お客様や仲間に誠実に向き合える人

目の前の相手に対して、誠実に考え、行動できる人。

変化や挑戦を前向きに受け止められる人

新しいことや慣れないことにも、学びながら取り組める人。

会社やチームの代表として行動できる人

自分の仕事が、お客様や会社全体につながっている意識を持てる人。

HIGH SCHOOL RECRUITMENT

高校新卒採用について

高校生の皆さん、保護者の方、進路指導の先生方へ。 仕事内容や働く環境、先輩社員、採用までの流れなどを高校生向け採用サイトで詳しくご紹介しています。

募集職種

現在募集中の職種をご紹介します。仕事内容や条件の詳細は、各募集職種をご確認ください。

農業機械修理エンジニアのイメージ
🔰 未経験OK 中途採用
正社員

農業機械修理エンジニア

農業を、機械から支える。

株式会社GROWLANDの原点である農業機械事業「藤原農機」で、農業機械の点検・整備・修理を担当する仕事です。 扱うのは、刈払機やチェンソー、管理機をはじめとした、地域の農家さんが日々使用する農業機械。未経験から応募できます。入社時点で農業機械の知識や修理経験は必要ありません。 工具の使い方、エンジンの仕組み、機械ごとの特徴などを、実際の機械に触れながら一つずつ覚えていきます。 修理だけを黙々と行う仕事でもありません。「どんな症状が出ていますか?」「どういう時に止まりますか?」とお客様から状況を聞き、原因を考え、修理し、結果を説明するところまでが仕事です。 機械が好きな人はもちろん、「分からないことを調べるのが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」という人にも向いている仕事です。

給与

月給226,000円~ ※30時間分の固定残業代(42,000円)を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※経験・能力等を考慮して決定します。

勤務先

株式会社GROWLAND 藤原農機 本店 和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

勤務時間

8:00〜18:00 2時間休憩

休日

年間休日115日

詳細を見る
農業機械・農業資材営業のイメージ
🔰 未経験OK 中途採用
正社員

農業機械・農業資材営業

売る前に、まず現場を知る。

農業機械や農業資材を販売し、地域の農家さんを支える営業職です。 ただし、入社してすぐに営業を任せることはありません。 まずは藤原農機の店舗や修理現場で、農業機械の点検・整備・修理、お客様対応などを経験します。目安は約3年間。実際の機械に触れながら、農業機械の仕組みや故障の原因、農家さんがどんなことで困っているのかを学びます。 その経験を積んだうえで、農業機械や肥料・農薬・農業資材などを提案する営業へ。 「新しい機械を買った方がいいのか」「まだ修理して使えるのか」「この作物や圃場には何が合うのか」。 商品を売ることだけではなく、お客様の状況を理解し、一緒に考えられる営業を目指します。 農業や農業機械の知識は、入社時点では必要ありません。

給与

月給226,000円~ ※30時間分の固定残業代(42,000円)を含みます。 ※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。 ※経験・能力等を考慮して決定します。

勤務先

株式会社GROWLAND 藤原農機 本店 和歌山県日高郡みなべ町北道150-2

勤務時間

8:00〜18:00 2時間休憩

休日

週休2日制 年間休日115日

詳細を見る

CASUAL VISIT

まずは、話を聞く・ 職場を見るところから。

いきなり応募するかどうかを決めなくても大丈夫です。 グローランドの仕事や雰囲気に興味を持っていただけた方は、まずは話を聞いたり、職場を見たりするところから始めてください。 実際に人や現場の雰囲気を知っていただくことで、自分に合う会社かどうかを考えていただけます。